Ara, que molts joves estan decidint cap a on orientar la seva formació i, per tant, el seu futur laboral, cal identificar els oficis vinculats amb la construcció com un important nínxol d’oportunitats. Lucía López, gerent de la Fundació Laboral de la Construcció a Catalunya -amb una de les seves seus més punteres a Montigalà-, comparteix les cinc ocupacions més contractades a Catalunya, segons el SEPE: Manobres de la construcció d’edificis; paletes; electricistes de la construcció; altres treballadors de les obres estructurals de construcció, i els oficials, operaris i artesans d’altres oficis vinculats amb la construcció. I els cinc oficis següents, fins a arribar als 10 més contractats, també són del sector. Per tant, amb una ocupabilitat tan alta, des de la Fundació dissenyen estratègies per a atraure talent jove, i també dones joves al sector. “És molt important i necessari qualificari atreure dones un sector cada dia més segur, estable i amb futur”, insisteix. Durant el 2024 la Fundació van formar 13.630 professionals, dels que 11.269 van ser a Barcelona- un dels principals centres és el de Badalona-. I en calen molt més. Si més no, el sector representa el 10,5% del total de les empreses a Catalunya.
Estratègies de filosofia de l’escape-room i gamificació
Perquè l’ofici sigui atractiu als joves han introduït la digitalització i la tecnologia en totes les matèries, amb l’ús de simuladors i ulleres de realitat virtual. Com en el cas, per exemple, dell maneig de les grues -que es combina amb la manipulació real- que permet aprendre tots els conceptes aplicant les mesures de seguretat i prevenció. Un altre dels projectes està basat en
la filosofia de l’escape-room i la gamificació per apropar el sector als més joves d’una manera innovadora.
El primer “escape-box” de la Fundació arreu de l’Estat es va fer a Catalunya amb la participació de 30 joves, d’entre 16 i 22 anys, de l’Institut del Clot de Bardelona. Aquest univers, anomenat CIONITIA, tracta d’una iniciativ per millorar la imatge del sector i apropar-lo als més joves. L'”escape-box” planteja a l’alunmat diferents reptes sota la premissa: “T’imagines un univers en el que el sector de la construcció d’hagués paralitzat” . A partir d’aquest moment, els joves, per equips, han de resoldre en una hora deu prove per reconstruir-lo. Es treblla la digitalització, la sostenibilitat, els avenços en el model d’industrialització i solucions innovadores en matèria de seguretat i salut, entre d’altres. També s’ha mostrat als participants que fan una formació de PFI (Programes de Formació i Inserció) que han mostrat gran interès i motivació durant la sessió.
Arrelats a la ciutat on tenen una de les seus més importants
Localitzats a Montigalà, se senten ciutat i han establert vincles amb l’IES la Pineda i amb REBASA, per introduir en el sector persones en atur. També mantenen una estreta col·laboració amb Creu Roja i Càritas, per oferir oportunitats a les persones amb risc d’exclusió social. Així mateix han format personal de l’Ajuntament en el control de la legionel·la i participen en les fires. El paper de la Fundació també és clau en la formació continuada amb l’emissió de certificats professionals (Grau C) d’acord amb la nova normativa d’FP, que permet retornar a l’àmbit formatiu a persones en actiu que aconsegueixen assolir una qualificació dins el sistema educatiu.
